Обр
азование:   Курс
кий инст
итут с оц
иаль ного
обр азования (ф илиал) Росс
ийс кого
госу дарст
венного с оц
иаль ного у ниверс
ит ет а, Курс к

Факу
льт ет с оц
иаль ного у пр
авления и э кономики, Госу
дарст венное и му
ниц ипаль
ное у пр
авление Дополнит
ель ное
обр азование:   Спец
иалист кадр
овой с лу
жбы

" Академия с овр
еменного у пр
авления", Спец
иалист кадр
овой с лу
жбы

6 лет 5 месяц
ев

Начальник
отдела кадров

Ведение учета
личного состава
компании, его
подразделений в соответствии с унифицированными формами
первичной документации.

Оформление
приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым
законодательством, положениями и приказами руководителя
компании, а также
другой установленной
документации по
кадрам.

Формирование и ведение
личных карточек работников, внесения в них
изменений, связанных с трудовой
деятельностью.Заполнение, учет и хранение трудовых
книжек, произведение
подсчета трудового стажа.

Произведение
записи в трудовых
книжках о поощрениях и награждениях сотрудников.

Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой
деятельности работников
для представления в другие учреждения.

Ведение строгого учета трудовых
книжек и вкладышей, произведение регистраций
приема и выдачи трудовых
книжек и вкладышей к ним.Ведение учета
предоставления отпусков работникам, осуществление
контроля за составлением и соблюдением
графиков очередных
отпусков.

Оформление
карточек пенсионного страхования, других
документов, необходимых
для назначения
пенсий работникам
предприятия и их семьям, установления
льгот и компенсаций.

Изучение
движения и причин текучести
кадров, участие в разработке
мероприятий по
ее снижению.

В организации
по совместительству работаю
бухгалтером по
заработной плате и помощником руководителя, выполняю следующие
должностные обязанности:

Осуществление
приема, анализа и контроля табелей учета рабочего
времени и подготовка
их к счетной
обработке;

Принятие и контроль
правильности оформления
листков о временной
нетрудоспособности, справок
по уходу
за больными и других
документов, подтверждающих
право на
отсутствие работника.

Произведение
начислений заработных
плат работникам
предприятия.Ведение
на основе
ведомостей выплату
зарплаты работникам
предприятия.