Репертуар музыки - старый и ужасный, начальство - своеобразное, неадекватное и хамовитое, обслуживание - разное (смотря какие официанты обслуживают), кухня - неплохая (смотря какая смена дежурит/работает), интерьер/ремонт - не очень. В общем для синяков и деревенских парней - норма... На работу принимают с окладом 20 руб. (20 000), а когда приходит время получать - с вычитами еле 8 получается... Приходите сами - и проверите на своём личном опыте. http://vk.com/club37120417

Отношение у заведующих цехами к рабочим гадское. Нормальные условия работы не предусмотрены, работник в цехе и жнет и чтец, и на трубе дудец. Если продукт упал на пол, то его поставят на место и в последствии продукт будет на прилавке и его съедят, а ведь пол то не факт что чистый, особенно если учесть то, что сотрудники не всегда переобуваются. Тараканы вообще живут там, как у себя дома. Антисанитария полная (после туалета рабочие не моют руки). Про стажировку вообще можно молчать - все покажу, конечно, но потом отправят в свободное плаванье и бегай за всеми, чтобы соизволили помочь. Много ненужной работы в виде перестановок продуктов. За такую работу мизерная зарплата. Будьте бдительны!

Я устроилась уборщицей в ресторан ВЕГА на Сумская,60. Работа по 12-13 часов. Проработала там 2 дня, больше просто физически не выдержала. Пахала как лошадь без передышек. Мало того, что пашешь, не кормят вообще, даже чая не нальют. Работы там минимум на двоих людей, а если работать в одиночку, то замахаться и весь день без перерыва. Когда я уходила мне пообещали оплатить эти 2 дня, но в итоге меня кинули!

Работаю в ТЦ Манеж в охране. Отношение со стороны руководства ЧОП и администрации Манежа к работникам хамское. Работников считают за рабов. В особенности зам. генерального директора Манежа товарищ Якушев все работники которые ниже администрации для него быдло.

ИП ВАКУЛЕНКО Е. А. Распространяет объявления о вакансиях в газетах под видом других организаций. Заключает договора оказания услуг, вакансии не предоставляет, деньги не возвращает. ЛЮДИ не ведитесь на это, читайте отзывы. Столько обманутых людей, и до сих пор ее не прикрыли. ОСТОРОЖНО МОШЕННИЧЕСТВО!

Закидывают положительными отзывами - которые являются феками, ибо положительные отзывы никто не пишет. До сих пор обещают отдать зарплату. Буду жаловаться в трудовую инспекцию! "ХОЗЯИН" набирает менеджеров, операторов на работу, не оформляет, устраивает им неоплачиваемые испытательные сроки, а потом увольняет их, не выплачивая им зарплату УЖАС! Люди запомните ООО Медиа Стар Курск -лохотрон, а Суровицкий-вор!

Добрый день. Хочу Вас предостеречь, дорогие жители города от нечестного работодателя! Компания Констант-Триумфо, взявшая на себя дистрибъюцию итальянской марки Констант Делайт и ШОТТ, занимается поиском бесплатной рабочей силы... Не выполняет своих обязательств перед сотрудниками, и клиентами компании, задерживает зарплату, к тому же обещает одно, а делает совершенно другое. Карьеру возможно построить только благодаря личным взаимоотношением с руководством. Поэтому советую не кормить хамов, а искать нормальные организации с хорошей репутацией. И помните нет ничего дороже, чем Ваше время - это ограниченный ресурс, поэтому пользуйтесь им во благо себе, но никак не во благо аферистам!

Люди обходите стороной эту грибную радугу.Угробите не только свое здоровье, но и нервную систему.Хамское, отвратительное отношение руководства данного предприятия по отношению к рабочим и обслуживающему персоналу просто поражает! Бестактная и грубая ХАМКА "Елена Александровна" приехавшая с украины возомнила себя госпожой, которой "дозволено" вершить судьбы людей. Забыв про то, что здесь она никто. предвзятое и ненавистное отношение к рабочим, общение только на матах и оскорблениях, другого ей видимо не дано, воспитание не позволяет. Постоянные угрозы увольнением, люди бегут каждый день не потому, что там тяжелый труд без выходных, а от свинского отношения. Что это за руководитель? Куда смотрят вышестоящие на весь этот беспредел. Это просто ненормальная неуравновешенная психопатка, которая все вопросы и проблемы решает криками и матами. Я сама со всем этим столкнулось. Надеюсь эта безумная не останется безнаказанна.

Постоянное. Необоснованное урезание заработной платы. Бесконечный "обман", какое-то нелепое обещание бонусов за ненормированный раб. День. Выход в выходной и вечернее время-не оплачиваемый. Не офис. А свинарник. Достойную зарплату получают только особы близко и очень близко приближенные.

Сволочная компания ООО "Феникс" промышленная очистка - сборище уголовников и аферистов! Бегите и не вздумайте там работать, сплошной обман. Руководит всей шайкой теневой аферист и банкрот (хотя себя назвал директором по развитию) некий Евдокимов Юрий Витальевич. За небольшие пять месяцев обманул около десятка работников и специалистов и при увольнении просто не рассчитывает за отработанное время. В помощь ему пришел некий Исаев Иван Константинович, который позиционирует себя директором и великим мудрецом. Услышав или увидев название ООО "Феникс" промышленная очистка знайте, что это шайка временщиков и жуликов, работающих под "черным" флагом!

Крупная компания мелких мошенников. Планируют въехать в рай на чужом горбу. Сборище провинциальных недоумков. Руководство работать не умеет и не хочет. Работают другие за копейки, которые постоянно пытаются отжать. Кругом один обман и нарушение прав сотрудников

Жуткое место. Постоянно ищут бариста, потому что работать там будет только дурак. О условиях: заработная плата якобы 12000 (800рдень), 3 листа штрафов, один штраф около 300р в день гарантирован, работа 13 часов без перерыва, туалет один на всех, раздевалки нет. Бариста должен помимо основной работы (приготовления кофе, коктейлей и продажи пончиков) еще и мыть залы и туалет, т.к уборщицы там тоже нет. Работает заведение до 11 вечера, вместо 10, но в последний час работает начальство. Часто бывало, что пока ты все моешь, заходят клиенты, и ты бросаешь грязную тряпку и бежишь их обслуживать, при чем не важно туалет или зал мыли. Стажировка якобы неделю, неоплачиваемая, но через два дня вас будут оставлять в кафе в одиночку, оплачиваться это никак не будет. На стажировке работаете полный день (13 часов). Обучают на уровне "посмотри и запомни, а потом освоишься", зато после обучения будут требовать 100% профессионализма со словами "Ну ты же Бариста!" Оформления никакого нет. Несмотря на листы штрафов, выходные и праздничные дни оплачиваются так же по 800р, больничный тоже брать нет смысла. Начальство муж и жена 22 и 24 года, мнят себя профессионалами дела, а на деле же косячат страшно, но отвечать будете все равно вы. Клиентов тоже мало, т.к находится это пончик-кафе недалеко от Donut Barа, практически через дорогу. За низкую прибыль тоже отвечаете вы. Поберегите свое время и нервы и не связывайтесь с этой парочкой.

Делал фотографии для этой компании. Произошло следующее: есть там менеджер такой Ольга, она из 6 фото автобуса: два спереди, два сзади и два со стороны водителя - не смогла рассмотреть 2 вида с четырех сторон, может проблемы со зрением, может еще что. Так вот итог, чтобы получить деньги за фото этого автобуса, мне пришлось еще раз его фотографировать. Написал жалобу на их эл.почту - позвонила мне какой-то юрист и сказал, что первые 6 фотографий были выполнены некачественно, хотя и до этого и после этого я делал фото одним и тем же фотоаппаратом. Может на них в суд подать или еще куда-нибудь пожаловаться? Сами не знают чего они хотят, не рекомендую что-то выполнять для них!

Обратился на биржу труда. Направили в эту организацию. Располагается на улице Льва Толстого. Много обещаний, а в конце испытательного срока результат один: Или уволю по статье или пиши по добровольному желанию.
Вначале было оочень много болтавни, обещаний, разговора на нацеленность для достижения результата. Поэтому будьте осторожны, не попадитесь на этот развод.

Здравствуйте. Очень хочется поделиться опытом работы в Управлении Росреестра по Курской области. Несмотря на то, что это государственное учреждение - присутствует постоянная "текучка" кадров из-за крайне негативного отношения к работникам со стороны руководства (Руководство постоянно напоминает работникам, что они в учреждении никто: "Если будет необходимо я уволю весь отдел, а поскольку город у нас небольшой, то вы потом здесь вообще не найдете работы" или "Почему я должна вас поощрять если вы успеваете делать всю работу, я вас брала для этого. Если вы не успеваете, то значит не соответствуете своей должности и я вам много плачу").
При этом хочется отметить, что из-за нехватки кадров наблюдается постоянный переизбыток работы, а руководитель и начальство ведут себя так, как будто это не государственное учреждение, а частная компания, а они владельцы этой компании. По трудовому договору у работника 5-дневная рабочая неделя, 8-ми часовой рабочий день (с 9:00 до 18:00), в пятницу короткий рабочий день до 16:45.
На самом деле, заставляют работать "добровольно" как минимум до 20:00-21:00 (о доплатах и поощрении речи не идет), если работник уходит раньше этого времени, то руководство срезает з/п до минимума (для государственного служащего 7000 - 8000 р. со всеми надбавками за государственную службу), начальство крайне негативно смотрит на обед (вот, что мне было сказано в первый рабочий день:"...у нас так не делают, у нас сначала делают работу, а потом, когда освободишься, обедай"), при этом обед всего 45 минут.
Часто предлагают "добровольно" выйти поработать в субботу или воскресенье. В условиях постоянной "текучки" кадров многие участки настолько запущены, что, вновь пришедшему, просто невозможно разобраться в этих завалах. Из-за нехватки кадров приходится заниматься всем и сразу, должностные обязанности растут как грибы после дождя (о повышении з/п речи не идет). Если отказываешься от каких-либо, несвойственных твоей должности, обязанностей, то тебе предлагают уволиться по собственному желанию или обещают найти причину по закону о государственной службе 79-ФЗ.
Все обязанности связаны со штрафами (от 5000 р., что при з/п в 8000-13000 р. это очень много). В этих условиях обязанности и ответственность стараются скинуть друг на друга или другой отдел, что часто приводит к полной неразберихе и, как следствие, не выполненной работе, сорванным срокам и штрафам (удивительно, но руководители отделов не отвечают за работу своего отдела, ответ несет только исполнитель или тот, кто устроился не по "БЛАТУ").
Организация труда на жутко низком уровне - бумагу, карандаши, клей, иные канцелярские принадлежности необходимо добывать самому; в случае выхода из строя программ или персонального компьютера необходимо исправлять проблему самому и т.д. Свой очередной отпуск приходится постоянно выпрашивать и не факт, что ты его получишь по запланированному графику отпусков (поэтому строить планы на отпуск очень сложно). В учреждении поощряются ДОНОСЫ и СПЛЕТНИ, что крайне негативно сказывается на рабочей обстановке в коллективе.