Работала ДМ на точке в попе мира, выполнила все планы, выиграла "обнуляй счетчик"зп в листе продаж 38000, по факту получила 24000, куда остальные делись мне так и не объяснили. Месяц одна работала без выходных. К тебе постоянно относятся как к дерьму и обещают уволить. [censored]

Платят вовремя, коллектив нормальный, но руководитель it отдела женщина, которая очень любит своих подчиненных, или пытается это сделать, вопреки их несогласию! Кадровая текучка приблизительно 1 человек в год! Главный врач из солидарности смотрит на это сквозь пальцы.

Организация федерального уровня. Ведущий инжинер без образования и опыта. Еще и доченьку свою притянул второй раз (в перый ее уволили уже) тех отдел из стариков весь. Видимо дедовщину еще не отменили. Все по блату делается. Стоит только подойти, щелкнуть пальцами и сказать: Оль Надо этого человека принять. Оля всё сделает. Оля не умеет отказывать.

Руководители ООО ЧОП "Троя" Курск Полятыкин А. Л. И Шаталин А. В. Зарекомендовали себя как недобросовестные работодатели, набирают работников без оформления, несвевременно выплачивают з/плату, к людям относятся как к собакам, хотя свою прибыль они имеют благодаря все тем же людям, покой и благополучие их семей строятся на перечисленных факторах.

Приглашают на работу по специальности инженер-электронщик предлагают пройти стажировку, говорят что стажировка будет оплачена, в итоге после 2х недель стажировки специалист отдела кадров бессовестно заявляет что стажировку они оплачивать не будут. Напрашивается вопрос: вы кого ищете и кто у вас будет работать после таких фокусов?

ИП Курносов Д.О. также набирает сотрудников на должность газового работника (информация о вакансиях взята с других сайтов) для мошеннических действий:
Внимание ВСЕМ В Г. КУРСК, газовый мошенник ИП Курносов Дмитрий Олегович «Газ-Регион» ходит по квартирам в сентябре 2018 г.!!!
В г. Курске также ходят по квартирам в дневное время, когда дома одни пенсионеры. 10.09.2018 г. моей маме и слабослышащему соседу на пенсии аналогично впарили датчик под названием «Сигнализатор загазованности природным газом «СЗ-1-1АГ» за 5 990 рублей, хотя его рыночная стоимость около 1 000 рублей.
Важно: для слабослышащих людей данный агрегат абсолютно бесполезен, так как работает отдельно от системы безопасности, куда входит, в обязательном порядке, электромагнитный клапан, который в случае загазованности помещения автоматически срабатывает и перекрывает подачу газа. Работа датчика без системы безопасности заключается в том, что он издает звуковой сигнал и все.
Напуганные пенсионеры, боясь нарушить несуществующий закон, покупают такие датчики втридорога, так как не знают рыночной стоимости товара.
При звонке и личном обращении позднее в эту организацию сам ген. директор в лице ИП Курносов Дмитрий Олегович сообщил, что данный товар возврату не подлежит по закону (это является правдой, так как датчик признается технически сложным устройством) и отказался возвращать деньги. В договоре все нюансы учтены и прописаны: «товар возврату не подлежит», «покупатель ознакомлен, что приобретение не носит обязательный характер», но на словах во время приобретения было озвучено другое: о невозвратности товара умолчали, а на счет обязательности приобретения мошенник сказал, что существует некий закон, обязывающий всех установить у себя в квартире данный прибор!
Данные мошенника: ИП Курносов Дмитрий Олегович «Газ-Регион», ИНН: 462201631986, адрес: г. Курск, переулок Нижний Гостиный, д. 10, телефон: 8(4712) 36-00-38.
Предупредите своих родителей, родных и близких пенсионного возраста, пусть не пускают в дом мошенников!!!

Обещает хорошую зарплату, в трудовом договоре указывает минималку, якобы чтобы налоги меньше платить, но в реальности это и есть все на что вы можете рассчитывать, а при увольнении грозит вписать в трудовую увольнение за пьянку, если вы не подпишитесь под зарплатой. И работать у него вы будете с раннего утра и до поздней ночи без выходных.

Не верьте рекламе про зп 40 000 рублей , там её нет ... Вы даже не получите свои 20 000 за стажировку в два месяца , будите жить на работе , за всё будут штрафовать , все бегут от туда ... Не верите , посмотрите каждый день выкладывают объявления о вакансии , текучка кадров , говорит сама за себя ) и ещё всем заправляют не русские национальности , и обувь которая продается там за 20 000 - это Китай ))) не знаю почему люди ведутся на такое , это как у Татьяны в магазине тиффи дворец шуб , она их продает за 80 000 а покупает за 20 000 в Китае )))

Интернет-магазин по торговле китайским барахлом. Предлагают бешеные деньги и работу по ГПД, который в итоге не оформляют под разными предлогами. Предлагают поверить на слово, а тем временем требуют выполнять работу. Понятно, что оплаты в итоге не будет. Держитесь подальше.

Короткова гор больница номер 1. Физиоотдеделение. Зп копеешная. Работы навалом. Куча людей. Персонала не хватает. Очень строгое отношение. Зп не соответствует обьему работы. Работа на оклад. Обманывают с стимулирующими. Постоянная переработка с единицами. Двойная переработка. Хамское отношение со стороны зав и пациентов. Как школьников отчитывают на планерке. Никакой дисциплины. На одну мед физио наваливают пол города пациентов. Ни физически ни психологически работать нельзя.

 

положительная сторона компании: Коллектив молодой, приятные образованные люди отрицательная сторона компании: Карьерный рост невозможен,при повышении или появлении какой либо должности набирают "своих" людей,знакомых,родственников,друзей,большинство из этих людей целыми днями ничего не делают и ничего не понимают.
З/п за весь срок что я работаю ни разу не повышалась и не индексировалась,нагрузка аховая,заставляют выходить в выходные дни, а при наступлении кризиса многих заставили написать заявление по собственному желанию...В нашем небольшом городке во время кризиса когда везде не платят эта работа способ к существованию, и работадатель пользуется этим...На перерывы если большая нагрузка не отпускают,оператор может сидеть сразу на 5-6 проектах.Если у оператора перерыв попадает на то время когда в очередной раз руководство отмечает День Рождения,комната для отдыха занята и человек остается без перерыва(обеда)...Половину руководителей надо напросто уволить проектов нет , а они сидят то в асе,то в контакте.Печально когда видишь что столько человек ничем не занимаются, так у нас в Росси всегда было и будет,поэтому мы всегда в ......

На счет карьерного роста- это неправда, расти есть куда, было бы желание и инициатива.

Отлично организованы все бизнес процессы. Для новых сотрудников проводятся курсы обучения. ЗП полностью белая. Прозрачная система премирования (хотелось бы правда, премии побольше ). Имеется отлично оборудованные комнаты отдыха и приема пищи. Отличный коллектив. Совместные корпоративные мероприятия.